万达商圈地处黄石中心城区繁华地带，主体商业面积15.3万平方米，入驻商户1295户，数百名新就业群体穿梭在大街小巷、活跃在商圈楼宇中。

为更好服务于新业态、新就业群体，凝聚新力量，黄石港街道坚持党建引领，搭建服务平台，推进新就业群体深度融入基层治理，激发新活力、积蓄新势能。

聚焦党建引领 筑牢红色堡垒

“我们现在有新家啦！”加入到骑手党支部的党员外卖小哥杨建激动地说。

近年来，街道大力推进“组织找党员、党员找组织”攻坚行动和新就业群体党组织集中组建攻坚行动，以社区网格为单位，摸清万达广场、坤宝银座等大型商圈新业态新就业群体情况，累计摸排新就业网点（站点）4家、菜鸟驿站20家、新就业人员200余名，其中新就业群体党员4人、入党积极分子3人，成立了美团西藏踢踢黄石分公司骑手党支部。

为进一步强化党建引领，街道选优配强党建指导员帮助新就业群体规范组织生活，丰富组织活动形式，提升组织生活质量，推动党组织覆盖从“有形”向“有效”提升。积极用好暖新驿站等服务阵地，引导新就业群体利用晨会等时间，开展微课堂、微教育，充分利用好碎片化时间，学习党的创新理论。

聚焦群体需求 搭建服务平台

在“暖新驿站”，常常可以看到几个外卖小哥在这里歇脚、喝水，补充体力。这是街道聚焦群体需求，利用社区服务用房、物业管理用房、楼宇商圈公共区域等空间，打造集党建学习、议事协商、便民服务等多功能于一体的“暖新驿站”。

据介绍，“暖新驿站”由外卖员自我管理、自我服务，为新就业群体提供冷热饮水、急救药品、读书看报、无线WIFI、休息桌椅、雨衣雨伞、应急充电等服务。

今年，街道通过实地走访、设置意见收集箱、建立微信群等方式，收集新就业群体对社区建设、基层治理等方面的意见建议，精准掌握新就业群体的服务需求。统筹单位部门、商圈企业等资源，为新就业群体开设道路安全、法律维权、医保社保、职业发展等培训课程。

今年夏季，街道累计开展送清凉活动10余场，覆盖新就业群体百余人。依托社区党群服务中心、暖新驿站等开设“爱心暑托班”，为新就业群体家庭提供儿童照看、作业辅导等服务，有效解决孩子看护难问题。

为切实解决外卖进小区难问题，街道多次组织快递员、外卖骑手代表、物业公司等多方协商议事，签订安全管理协议和行为公约，并在万达广场开展集中签约活动启动式，切实为新就业群体做好服务保障，为汇聚“新”力量做出“新”贡献。

聚焦先锋示范 融入基层治理

充分发挥新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，各社区积极与红“骑”志愿服务队签订共建协议，队员们被聘为社区网格员，肩负起文明劝导员、平安巡查员、交通示范员、政策宣传员的职责，积极参与社区学习交流、志愿服务、慰问独居老人等党建联建活动，在市容市貌、安全隐患、食品卫生、交通违章“随手拍”等城市基层治理中发挥先锋模范作用。

为有效激发新就业群体参与基层治理服务的积极性，街道推行新就业群体助力基层治理志愿服务“积分制”，建立服务积分清单，对新就业群体参与社区公益活动、“随手拍、随手捡”等计算积分。并联动万达商圈商户资源，设立“积分超市”，可兑换生活用品、商超优惠券等，定期开展志愿服务积分兑换活动，实现互助共建、双向服务、共同治理。

黄石港街道将持续深化党建引领，不断创新工作方法，将新业态新就业群体紧密团结起来，让新就业群体“新”有所属，不断增强凝聚力和影响力，为黄石港万达商圈的繁荣发展作出新贡献。