自党史学习教育开展以来，黄石港区各单位、各部门将党史学习教育与实际工作深度结合，以党史学习教育鼓舞斗志，明确方向、坚定信念、凝聚力量，把党史学习教育转化为谋发展、抓落实的实际举措，不断优化全区营商环境。

区发改(商务)局:区发改(商务)局作为服务业发展的管理单位，围绕破解企业投资和生产经营的堵点、痛点、难点，紧盯项目建设总量不够大、结构不够优、推进不够快等问题，靶向施策，实行“项目秘书服务”，为项目建设保驾护航，推动重点领域加快发展。

区财政局:区财政局作为重要的窗口单位，针对过去存在的服务不热情、不周到的问题，开出根治“药方”，推行“微笑服务”，将服务大厅打造成“微笑大厅”，将非税、国库支付、社保、政府采购、国资管理等五大业务全部整合到大厅内，坚持制度上墙，不断精简优化大厅办事操作流程，让服务单位享受一站式服务，大大提升了服务水平，让前来办事人员感受到亲近与温暖。

区政数局:区政数局快速推进“高效办成一件事”改革，围绕政务服务“四个一”“四个办”，实施流程再造、简政放权，深化工程项目审批改革，压缩财产登记办理时间，加快推进一网通办、跨市通办、就近办理、上门办理和代办服务。不断探索创新，创新推出“足不出户、限时办理、送证上门”的服务模式。与此同时，推进数据归集共享，打破信息“孤岛”，推进社会治理智慧化项目落地，在数字政府建设上实现突破，为全区智慧临空发展贡献智慧力量。

区医保局:区医保局改变以前的“开门等”为“上门送”。黄石港辖区内现有医保定点药店144家。过去，各家药店每年均要到区医保局签订“基本医疗保障定点药店医疗服务协议”。然而，扎堆签订协议导致了等候时间长的情况发生。如出现逾期未签订协议、未及时办理变更事宜等，就会对药店的医保定点资格产生影响。区医保局改变以前的“开门等”为“上门送”。主动联系各药店，上门送协议。如协议中的内容有变动，则主动说明原因，双方进行共同责任约定，最大限度帮药店“松绑”。

区人社局:区人社局利用新媒体手段开展直播带岗线上招聘会，变“独自问诊”为“联合会诊”，联合区残联和区总工会、团区委组织残疾人、大学生专场招聘会，解决“招工难、用工难”问题，全力破解就业市场供需矛盾，一季度黄石港区新增就业1762人，在全市县市区中排名第二。

区市场监督管理局:区市场监督管理局针对小微企业融资难的问题，主动“搭台”对接“银企”，促进银行快速放贷，为企业解决了发展资金不够的问题。

区税务局:区税务局立足职能当好“店小二”，组织辖区纳税人开展2020年度个人所得税和企业所得税汇算清缴培训工作并进行现场答疑，竭尽所能为企业纾困解难，持续优化营商环境。

黄石港区把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，把学习教育成果转化为推动“放管服”改革、优化营商环境、全心全意为群众服务的实际成果，以更优环境激发更强活力，引领全区上下观念大转变、环境大优化、工作大落实，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，用更好的营商环境提升学习教育成效，为黄石港区高质量发展赋能。