区直各预算单位：

　　为做好2024年区级预算绩效目标编制工作，根据《湖北省预算绩效目标管理办法》《黄石市财政局关于印发全面实施预算绩效管理系列制度的通知》等文件精神，以及对预算绩效管理工作考核要求，现就2024年预算绩效目标编制工作有关事项通知如下：

　　一、绩效目标编制范围

　　所有部门整体支出和本级安排项目都要申报绩效目标。50万元（含50万）以上的区级重点项目要按支出方向设置绩效目标，其他项目按明细项目设置绩效目标。

　　二、绩效目标申报审批流程

　　1、预算单位编制。按照“谁申请资金，谁编制目标”的原则，绩效目标由各部门及项目实施单位分级设定。预算单位填报的绩效目标要做到指向明确、相应匹配、合理可行、细化量化，合理客观地反映预算支出的产出和效益。绩效目标由主管部门汇总后上报区财政局预算绩效科审核，对于涉密部门或涉密项目的绩效目标编制，由主管部门自行组织审核和管理，但需将项目名称报区财政局预算绩效科备案。

　　2、财政部门审核。绩效目标由区财政局预算绩效科进行审核。审核时从项目资金申请、项目概况、绩效目标、绩效指标等方面，按照绩效目标内容逐项审核。其中：审核结果为“优”“良”的，直接通过；审核结果为“较差”的，由相关部门或单位对绩效目标进行修改完善；审核结果为“差”的，退回相关部门或单位按程序重新编报。

　　3、预算单位修改。各预算单位应当参考区财政局审核意见，组织本部门及项目实施单位修改完善。

　　4、预算单位录入。预算单位将审核通过的绩效目标和绩效指标录入预算管理一体化系统，并将电子文档发送至指定邮箱。

　　三、绩效目标编制工作要求

　　1、提高认识。各预算单位要对预算绩效管理工作高度重视，提高政治站位，充分认识绩效目标管理工作的重要性和必要性，切实加强组织领导，落实专人负责。要注重协调配合，形成绩效目标编审合力，及时沟通解决在编报过程中遇到的问题，确保科学合理设定绩效目标与绩效指标，实事求是反映项目资金预期绩效水平。

　　2、强化应用。区财政局将切实把预算绩效目标作为预算申请、预算安排与预算调整的前提条件，对没有编制绩效目标或绩效目标设置不合理、绩效目标效果不好的项目坚决予以取消或调整优化。

　　3、及时报送。预算绩效目标申报工作时间紧、任务重，各预算单位要严格按照《黄石港区财政局关于编制2025年部门预算的通知》工作要求，及时申报，积极采取措施，全面布置，及时报送。

　　预算单位在预算绩效目标编制过程中，需要咨询相关事项，请及时与区财政局预算绩效科联系。

                                  黄石港区财政局

　   　2023年10月12日