黄石港区教育局2024年部门预算公开

第一部分：部门基本情况

一、部门主要职责

黄石港区教育局贯彻落实党中央关于教育工作的方针政策和决策部署，落实区委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对教育工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行党和国家关于教育改革和发展的各项方针、政策、法律、法规。

(二)在区委领导下，负责区属学校党的工作、思想政治工作和稳定工作;管理中小学校后备干部队伍建设;组织指导、协调教育系统干部培训工作。

(三)指导协调全区学校的教育、教学改革工作。

(四)负责本部门教育经费的统筹管理:会同区财政局编制全区教育系统经费预决算;监督全区教育经费的筹措和使用;组织指导资助贫困家庭学生工作;负贵指导学校基建维修工作。

(五)负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平，负责义务教育的宏观指导与协调;管理指导普通中小学教育、幼儿教育，全面实施素质教育;督促检查全区学校的办学标准、教学基本要求、教学基本文件的落实情况。

(六)负责全区的教育督导工作;负责组织和指导对基础教育发展水平、质量的监测工作;承担教育督导的日常管理工作。

(七)协调管理社会力量举办的义务教育的业务工作。

(八)指导学校的思想政治教育工作、德育工作、体育卫生与艺术教育及国防教育工作。

(九)主管全区教师工作。组织实施初中及其以下学校教师资格证书制度;统筹规划学校教师和管理人员的队伍建设;承担中小学教师继续教育工作;指导全区教育系统人才队伍建设。

(十)做好全区中小学的设置、合并、撤销、变更的审报工作;负责辖区内幼儿园的审核工作。

(十一)指导、协调全区中小学校后勤、校办产业和勤工俭学工作;负责全区教育信息统计、分析和发布;协调学校及周边治安综合治理工作;指导中小学校安全管理工作。

(十二)行使民办初中、小学、幼儿园审批及教师资格认定职能。

(十三)对辖区困难家庭学生的资助工作。

(十四)加强基础教育工作，以薄弱和边远学校为重点，推进义务教育均衡发展，促进公共教育资源进一步向薄弱和边远学校倾斜，促进教育公平。深入推进基础教育教学改革，切实减轻中小学生的课业负担，加强中小学德育工作，全面实施素质教育。

(十五)加强民办教育的管理与监督，规范办学秩序，促进民办教育事业健康发展。

(十六)做好基础教育文化培训机构的审批与监督管理。

(十七)完成上级交办的其他任务。

十九、部门预算单位构成

黄石港区教育局设有党办、局办、学前办、体卫义办、义教办、安全办、财务办、规划办、后勤办、政策法规办、教育工会科室，现有机关工作人员6人，其中在编5人（行政编4人，事业编1人）、聘用人员1人。班子成员3人，党员3人。 

第二部分: 部门2024年部门预算表　　　

表一

表二 

表三 

表四 

表五 

表六 

表七 

表八 

说明：本单位无政府性基金预算。

表九

说明：本单位本年度无项目支出。

第三部分：部门2024年部门预算情况说明

一、2024年财政拨款收入支出情况说明

2024年初预算总收入4479216元，其中财政拨款收入4479216元，占预算收入100%。

2024年初预算支出4479216元，其中基本支出3929216元，占比87.72%，项目支出550000元，占比12.28%。

二、预算收支增减变化说明

    （一）收入预算

 本单位2024年财政拨款预算收入4479216元，比2023年预算收入4208844元增加270372元。增加原因：在职人数增加。

（二）支出预算

 本单位2024年预算支出合计4479216元，较2023年预算支出4208844元增加270372元。增加原因：在职人数增加。其中：工资福利支出3850818元，商品服务支出628402元，专项经费550000元。

三、机关运行经费安排情况明细说明及编制的具体标准

1、办公费中办公用品费按年人均200元计算，报刊资料费按县级年人均800元计算，其他人员按年人均300元计算。

2、印刷费按年人均700元标准计算，人员少的部门不足3000元的考虑其特殊性按3000元计算。

3、水费按年人均50元标准计算。电费按年人均1020元标准计算。在区政府大院办公的部门水电费直接划拨到行管处。

4、邮电费按年人均940元标准计算。其中邮政费年人均100元，办公电话费年人均840元。个人职务通讯费补贴，具体标准按照市相关政策执行。

5、交通费中四大家机动车费用每年每车均按30000元标准计算，人员交通补贴按每人每月220元标准计算。按《黄石港区党政机关公务用车制度改革实施方案》，公务员按职级标准（1040元、940元、650元、550元、450元）列入公务员公车改革补贴。

6、差旅费县级干部按年人均4000元，其他干部按年人均1000元计算。

7、物业管理补贴，具体标准按照市相关政策执行。

8、维修（维护）费按年人均100元标准计算，在区政府大院办公的部门预算的维修费直接划拨到行管处。

9、业务招待费按区纪委原核定的标准安排。

10、培训（职工教育）费按工资额的1.5%计算，工会经费按工资总额的2%计算，福利费按工资额的2.5%计算。

11、其它商品和服务支出考虑部门实际情况和上年情况适当安排

四、政府采购安排情况说明

2024年货物类政府采购预算0万元，服务类政府采购预算0万元。

2024年度本单位暂无政府采购预算，由我区政府采购统筹安排。

五、“三公”经费增减变化原因预算情况说明

2024年“三公”经费预算1万元，与2023年预算一致，无增减情况。其中：

1、因公出国(境)经费预算0万元，与2023年预算一致，无增减情况。由于因公出国（境）计划审定晚于部门预算编制，因此，因公出国（境）经费预算为零，在实际执行中根据计划据实调整。

     2、务用车购置及运行维护费0万元，其中：公务用车购置费0万元，运行维护费0万元；无增减情况。    

 3、公务接待费预算1万元，与2022年预算一致，无增减情况。

区教育局将切实贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，加强内部财务管理制度建设，严格控制压缩“三公”经费的支出，做到厉行节约。

六、国有资产占有情况说明

截至2024年初，本部门共有车辆0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

七、重点项目预算绩效目标等预算绩效情况说明

（一）绩效工作开展情况

一是认真组织开展项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价工作，并充分运用绩效评价结果，调整设置的指标体系和绩效目标，加快建立绩效导向的预算管理制度。对2023年度机关预算支出进行了绩效自评，支出绩效情况较为理想，基本达到了设定的绩效目标。
二是在预算执行中，依据绩效目标对项目资金运行状况及绩效目标的预期实现程度开展了一次绩效监控，确保预算绩效目标的实现。
三是在预算编制中，认真梳理项目活动，依据项目活动明确项目绩效目标、量化关键绩效指标，将预算绩效评价结果作为预算安排的依据，提高预算绩效目标申报的及时性与规范性。
四是完善绩效报告与公开制度，推动绩效信息公开，自觉接受社会监督。

（二）重点项目预算绩效目标表

第四部分：名词解释 

（一）财政拨款（补助）：指区级财政当年拨付的资金。

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。 
    （三）其他收入：指预算单位在“财政拨款补助收入”、“事业收入”、“经营收入”以外取得的收入。 
    （四）上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。 
    （五）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。 
    （六）项目支出：指为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的各项支出。

（七）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务接待费和公务用车购置及运行费。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。

（八）行政运行（项）：指机关和实行公务员法管理事业单位用于保障机构正常运转的基本支出。

第五部分：其他需要说明的情况

2024年本单位预算中没有使用政府性基金预算拨款安排的支出，故政府性基金预算支出表无数据，与上年一致。