据介绍，招聘会当天初步达成就业意向285人。后续还将组织13场专场招聘会，为广大企业和求职者服务。

2024年，黄石港区多措并举，在畅通互动渠道、精准匹配政策、帮扶重点群体、加强创业宣传上四点发力，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，不断促进各类群体高质量就业，全年实现新增就业9358人。

进入2025年，黄石港区将不断创新招聘会形式，用更加精准的方式，实现企业和劳动者的“双向奔赴”。

面向市场，精准对接企业用工需求。组建企业联络小组，依据产业结构发展需要，梳理辖区制造业、服务业、电商等行业重点企业名单，通过线上沟通、线下走访等形式，邀请企业参会。同时简化报名流程，线上设置企业专门报名端口，线下安排专人对接，收集企业招聘岗位名称、薪资待遇、技能要求等，统一整理成册。

面向人才，精准采集劳动者求职需求。线上利用“一湖三链”系统，收集有求职意愿的就业群体信息。线下联合各街道社区，发动网格员、志愿者，精准摸排新增重点帮扶群体信息。线上通过湖北鄂东人力资源服务产业园公众号、社区网格微信群、零工驿站抖音官方账号等，推送招聘会预告短视频、图文消息，同时，给重点服务对象发放活动邀请函，告知活动时间、地点及岗位适配情况。

区人社局负责人表示，针对新形势新任务新要求，将持续打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系，满足社会求职招聘创业等多方面的需求，用更大的力度、更实的举措保障和改善民生。