黄金代表：

您提出的关于“依托黄石港区商贸服务业资源促进高校毕业生就业创业的建议”收悉，现答复如下：

一、加强供需对接，实现精准化人岗匹配

一是搭建供需对接平台。依托零工驿站、就业服务站，搭建线上线下相结合的人才供需对接平台,加强人岗对接、订单培训，实现线上线下“双向”选人择岗。建立统一的黄石港区人才需求发布平台，整合区内企业招聘信息和求职者求职信息，通过信息化手段，实现信息实时共享、供需自动匹配。2025年以来，定期联系“未就业高校毕业生求职登记系统”中有求职意向的高校生，并通过高校毕业生就业小程序，已为小程序登记的23人介绍岗位推荐工作。二是健全校企对接机制。抢在高校毕业生离校之前，组织开展高校毕业生“双选会”、招聘会等专场活动，精准服务高校毕业生就业，实现人才岗位高度匹配，引导大学生留黄就业创业。

二、持续宣传推广，探索多元化政策宣传

一是发动社区积极上门服务。联合各街道社区，发动网格员、志愿者，上门精准摸排新增高校毕业生信息，对社区高校毕业生做好帮扶工作，了解岗位需求、掌握技能、期望薪酬等基本情况及时推送就业岗位，追踪就业情况。二是拍摄剧场短视频。策划并拍摄黄石港区就业创业政策系列新媒体短视频，以小剧场的形式，更加生动地进行政策讲解及宣传，并将短视频通过三微一端平台进行传播。三是开展线下招聘活动。截至2025年5月，全区累计举办线上线下招聘会23场，服务企业643家次，提供岗位23000余个，达成就业意向1702人，为辖区经济高质量发展注入强劲动能。在线下招聘活动中开设政策宣传区，发放就业创业政策宣传册3807余份，为高校毕业生提供“一站式”服务。

三、落实就业政策，提高实质性保障水平

一是落实人才政策。深入实施“才聚荆楚·智汇黄石”工程，落实一次性吸纳就业补贴和高校毕业生就业生活补贴政策。2025年以来，我局协助市人才中心35人申请一次性吸纳高校毕业生就业补贴，补贴金额共计3.5万元；11人申请一次性吸纳高校毕业生生活补贴，补贴金额共计4.44 万元，留住外来人才在黄就业。二是深化创业扶持。结合大学生创业初期经验不足、风险把控意识不强等问题，黄石港区人社局积极组织开展创业能力培训。与湖北师范大学、市就业训练中心对接，建立创业培训导师人才库，为创业者提供咨询服务。2025年，创业担保贷款审核84人，发放金额2574万元。

四、升级平台建设，构建一站式服务平台

一是升级人才驿站。围绕做好重点人才的一站直达服务工作，黄石港区进一步完善服务机制，不断做强做实人才驿站。黄石港区委人才办、黄石港区人社局联动，打造一支人才服务专员队伍，根据企业实际需求，“菜单式”送服务，根据人才需求“订单式”选项目，为各类人才提供免费就业招聘、就业政策咨询、创业指导扶持、职业技能培训、人力资源服务、劳动权益保障和短期住宿等等一站式就业服务，实现高校毕业生“订单式”就业。二是提档就业服务站。2024年我局依托家门口就业服务站打造家门口的15分钟便民就业创业服务圈，将花湖零工驿站提档升级为“来活吧”就业服务站，为广大居民提供就业创业政策宣讲、求职意愿登记、招聘信息发布、就业创业指导、职业技能培训、劳动权益保障等一站式就业创业公共服务。今年正在筹备提档升级黄石港区万达就业服务站，与万达商管沟通协商制定提档升级方案和现场布局设计方案。

五、深化政校联动，开展订单式人才培养

为帮助高校毕业生好就业、就好业，我局积极与高校联动，开展深度校地合作，提供精准就业指导、优质就业服务等举措，打通高校毕业生就业 “最后一公里”，促进高校毕业生高质量充分就业。今年以来，我局积极开展2025 年湖北省“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”就业促进专项行动，与湖北第二师范学院、湖北交通职业技术学院两所高校结对，深化拓展校企对接合作，助力高校毕业生高质量就业。截至目前，成功引导627名高校毕业生留黄就业。