截至5月末，黄石港区辖区刑事、治安类警情数同比分别下降34%、22%。未发生一起因矛盾纠纷化解不及时引发的“民转刑”案件。

今年以来，黄石港公安分局坚持发展新时代“枫桥经验”，以“严密构建矛盾纠纷排查化解体系”为载体，聚焦“排查预警、多元化解、长效管控”三个关键环节，采取“三个三”工作举措，全面提升矛盾纠纷排查化解能力水平。

“为你的爱心点赞，但你大规模收养流浪动物的行为已经影响到邻居生活了。”5月14日，胜阳港派出所社区民警桂晨入户走访时，石先生投诉邻居汪先生共收养了八只流浪狗，不仅吠叫不止且伴有浓重的气味。经过调解，16日，桂晨将其中6只狗带走并送往黄石市小动物保护协会。

“以源头治理为目标，抓住摸排调查、信息掌控、预警防范等关键环节，牢牢掌握工作主动权。”黄石港公安分局副局长吴春燕介绍。

今年以来，该分局将近两年未化解的纠纷类警情进行梳理，突出摸排调查“细”、信息掌控“广”、预警防范“准”，最大限度将矛盾纠纷掌控和化解在初始萌芽状态。

一方面，该局坚持“铁脚板+网格化”开展排查防范，组织社区警务队进企业、进学校、进社区、进场所，持续开展“地毯式”排查，高频精准开展集中排查，加强与社会各层面、各行业的广泛沟通联系，做到“小事快报、大事急报”；另一方面，以派出所、社区、企业事业单位为主体建设“三位一体”巡防体系，组建社区干部、网格长、楼栋长等群防群治力量150余人，确保各类矛盾风险第一时间掌握、第一时间研判、第一时间处置。

黄石市某驾校位于黄石港区九厢地拆迁区域，自建设之日起多次遭居民阻碍施工，严重影响了该驾校训练场地的施工进度，造成了经济损失。

该警情分流至黄石港街道综治中心后，社区民警、街道城市更新办、新闸社区、施工单位、九厢地居民等多方代表进行协调，最终于上月底妥善化解矛盾，驾校得以正常施工。

在日常接处调解矛盾纠纷类警情中，黄石港公安分局有效整合辖区各类调解资源，变“单打独斗”为“联合作战”，构建队室联动、警民联动、部门联动“大格局”，做到调处工作不脱节、不缺位。

同时，对邻里纠纷、家庭纠纷等可调解的治安案件，因情施策，分类化解，按照非警务警情分流化解工作机制，第一时间推送综治网格化平台，启动街道吹哨、部门报到化解程序，采取综合协调、法律引路、情理疏导等多种调解方法，累计当场化解此类矛盾纠纷1600余件次。

黄石港分局还在各派出所内设立驻所人民调解室，组织发动辖区人民调解员、社区干部、小区物业、楼栋长、行业场所负责人等群防群治力量66人，组成矛盾纠纷排查调解队伍，将“熟人”优势转化为调解优势。并加强与综治、司法、信访、人民调解专业委员会等部门沟通合作，联合调解拖欠工资、邻里矛盾等各类矛盾纠纷，成效明显。

依托“三联动”机制，今年以来，黄石港公安分局共受理矛盾纠纷2685起，成功化解2632起，成功化解率达98%。

“工作室帮助社区解决了很多矛盾纠纷。”谈起新闸社区“范琳琳帮你办”工作室，社区党委书记陈亚丽由衷称赞。

黄石港公安分局的“范琳琳帮你办”工作室是调解矛盾纠纷工作的一个缩影，打造“专群结合、全民皆防”的共建共治共享新格局，使之在服务群众、化解矛盾等工作中发挥出更大效能。

一个个矛盾化解在基层，一件件纠纷解决在诉讼之前，该局坚持“抓早、抓小、抓源头”的工作理念，建立矛盾纠纷“警网融合”排查、“接诉即办、定期回访”办理、立体化帮教宣传等三项工作机制，形成“横向到边、纵向到底，直接到户、覆盖全员”矛盾纠纷排查化解格局，落实已化解矛盾纠纷回访制度，并深化推行“网端＋群防群治”，通过线上警民微信群发布宣传信息，线下举办普法讲座、专题辅导等形式，对各类矛盾纠纷做到了及时发现、及时掌握、及时化解。

打造法律法规的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、社情民意的“传递员”、法治活动的“组织员”……下一步，黄石港公安分局将在破案攻坚上再发力、在平安创建上再加码、在担当作为上再主动、在目标任务上再突破，全力打造平安黄石港、幸福黄石港，实现黄石港社会大局稳定。