黄石港区住房保障局2025年部门预算公开

目 录

第一部分：部门基本情况

一、部门主要职责
二、部门预算单位构成
第二部分: 部门2025年部门预算表
一、收入支出预算总表（表1）
二、收入预算表（表2）
三、支出预算表（表3）
四、财政拨款收入支出预算总表（表4）
五、一般公共预算财政拨款支出预算表（表5）
六、一般公共预算财政拨款基本支出预算表（表6）
七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算表（表7）
八、政府性基金预算支出情况表（表8）

第三部分：部门2025年部门预算情况说明

一、2025年财政拨款收入支出情况说明

二、预算收支增减变化说明

三、机关运行经费安排情况明细说明及编制的具体标准

四、政府采购安排情况说明

五、“三公”经费增减变化原因预算情况说明

六、国有资产占有情况说明

七、重点项目预算绩效目标等预算绩效情况说明
第四部分：名词解释 

第五部分：其他需要说明的情况 

黄石港区住房保障局2025年部门预算公开

第一部分：部门基本情况

一、部门主要职责

(一)宣传贯彻国家、省、市、区住房保障房屋征收与补偿、棚户区改造的相关法律法规政策。

(二)组织编制全区房屋征收、棚户区改造工作年度计划。

(三)组织、指导、协调全区房屋征收与补偿工作。

(四)拟订并报批征收具体项目补偿方案;负责征收补偿资金概算并实行专户存储、专款专用，确保及时补偿到位。

(五)负责组织社会稳定风险评估;负责管理移交处置被征收的土地房屋等资产、协调依法腾地、协调相关权证注销和依法强制执行工作。

(六)组织签订和履行土地房屋征收补偿协议，公布补偿结果，建立征收补偿档案，牵头组织和具体征收项目的决算。

(七)组织、指导、协调涉及土地、房屋、棚户区改造的征收补偿安置遗留问题和矛盾化解等工作。

(八)组织、指导、协调涉及土地、房屋、棚户区改造的征收补偿安置等资料收集、整理和归档工作。

(九)协调其他与土地房屋征收补偿、棚户区改造有关的工作。

(十)完成每年市住建局下达的住房保障补贴及实物配租工作任务。

(十一)负责全区住房保障补贴及实物配租的审核工作。

(十二)负责全区公租房租金减免审核工作。

(十三)负责全区公租房房源的筹集与清理。

(十四)指导协调涉及我局相关工作的信访事项和重大、异常、突发性的集体上访以及其他重要信访事项。

(十五)开展危房安全管理工作，依法建立房屋安全监督管理网络。

(十六)承办上级交办的其他事项。

二、部门预算单位构成

局机关内设9个职能科室（党政办公室、前期科、征收科、保障科、房屋安全管理科、财务核算科、电梯办、物业科、信访科），辖副科级单位1家（黄石港区住房保障服务中心），现有在职在编人员12人，行政编制4名，事业编制8名；聘用人员12人。班子成员3人，党员7人。

第二部分: 部门2025年部门预算表　　　

表一

表二 

表三 

表四 

表五 

表六 

表七 

表八 

第三部分：部门2025年部门预算情况说明

一、2025年财政拨款收入支出情况说明

2025年初预算总收入14996161元，其中财政拨款收入14996161元，占预算收入100%。

2025年初预算支出14996161元，其中基本支出2296161元，占比15.31%，项目支出12700000元，占比84.69%。

二、预算收支增减变化说明

    （一）收入预算

 本单位2025年财政拨款预算收入14996161元，比2024年预算收入增加12699818元。增加原因：2025年预算增加了项目经费12700000元。

（二）支出预算

 本单位2025年预算支出合计14996161元，较2024年预算支出增加12699818元，增加原因：2025年预算增加了支出项目经费12700000元。

三、机关运行经费安排情况明细说明及编制的具体标准

1、办公费中办公用品费按年人均200元计算，报刊资料费按县级年人均800元计算，其他人员按年人均300元计算。

2、印刷费按年人均700元标准计算，人员少的部门不足3000元的考虑其特殊性按3000元计算。

3、水费按年人均50元标准计算。电费按年人均1020元标准计算。在区政府大院办公的部门水电费直接划拨到行管处。

4、邮电费按年人均940元标准计算。其中邮政费年人均100元，办公电话费年人均840元。个人职务通讯费补贴，具体标准按照市相关政策执行。

5、交通费中四大家机动车费用每年每车均按30000元标准计算，人员交通补贴按每人每月220元标准计算。按《黄石港区党政机关公务用车制度改革实施方案》，公务员按职级标准（1040元、940元、650元、550元、450元）列入公务员公车改革补贴。

6、差旅费县级干部按年人均4000元，其他干部按年人均1000元计算。

7、物业管理补贴，具体标准按照市相关政策执行。

8、维修（维护）费按年人均100元标准计算，在区政府大院办公的部门预算的维修费直接划拨到行管处。

9、业务招待费按区纪委原核定的标准安排。

10、培训（职工教育）费按工资额的1.5%计算，工会经费按工资总额的2%计算，福利费按工资额的2.5%计算。

11、其它商品和服务支出考虑部门实际情况和上年情况适当安排

四、政府采购安排情况说明

2025年货物类政府采购预算0万元，服务类政府采购预算0万元。

2025年度本单位暂无政府采购预算，由我区政府采购统筹安排。

五、“三公”经费增减变化原因预算情况说明

2025年“三公”经费预算0.6250万元，与2024年预算一致，无增减情况。其中：

1、因公出国(境)经费预算0万元，与2024年预算一致，无增减情况。由于因公出国（境）计划审定晚于部门预算编制，因此，因公出国（境）经费预算为零，在实际执行中根据计划据实调整。

     2、务用车购置及运行维护费0万元，其中：公务用车购置费0万元，运行维护费0万元；无增减情况。    

 3、公务接待费预算0.6250万元，与2024年预算一致，无增减情况。

区住保局将切实贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，加强内部财务管理制度建设，严格控制压缩“三公”经费的支出，做到厉行节约。

六、国有资产占有情况说明

截至2025年初，本部门共有车辆0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

七、重点项目预算绩效目标等预算绩效情况说明

（一）绩效工作开展情况

一是认真组织开展项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价工作，并充分运用绩效评价结果，调整设置的指标体系和绩效目标，加快建立绩效导向的预算管理制度。对2024年度机关预算支出进行了绩效自评，支出绩效情况较为理想，基本达到了设定的绩效目标。
二是在预算执行中，依据绩效目标对项目资金运行状况及绩效目标的预期实现程度开展了一次绩效监控，确保预算绩效目标的实现。
三是在预算编制中，认真梳理项目活动，依据项目活动明确项目绩效目标、量化关键绩效指标，将预算绩效评价结果作为预算安排的依据，提高预算绩效目标申报的及时性与规范性。
四是完善绩效报告与公开制度，推动绩效信息公开，自觉接受社会监督。

（二）重点项目预算绩效目标表

2025年项目支出绩效目标申报表

申报单位(盖章)                                                单位：万元

2025年项目支出绩效目标申报表

申报单位(盖章)                                                单位：万元

附件2：

2025年项目支出绩效目标申报表

申报单位(盖章)                                                单位：万元