连日来，胜阳港街道创新基层治理模式，将外卖骑手、快递员等新就业群体纳入社会治理体系，通过赋予“流动哨兵”新身份，激活基层治理“神经末梢”，构建起“行业治理+社区共治”的双向联动机制，推动城市文明与社区安全“双提升”。 

“聘书虽轻，责任千钧。今后送餐路上，我们既是配送员，也是文明劝导员！”4月28日，在湖滨路社区“青蜂”志愿服务队成立仪式上，队长杨建接过“流动哨兵”聘书时郑重承诺。

当日，6名骑手签署文明骑行承诺书，交警部门通过事故警示片、沉浸式普法课强化交通安全意识，将“安全是最近的路”理念深植骑手心中。

在钟楼社区，美团骑手刘胜和快递员陈波凭借对社区地形的熟悉，成为治安防控新力量。社区党委书记戴刚介绍：“他们每日穿行近百个楼栋，能第一时间发现消防通道堵塞、违规搭建等问题。”

据介绍，在上岗前，两人已接受隐患排查、应急响应等专业培训，手机中新增的“哨兵直报”微信通道，让问题处置效率提升50%以上。 

街道综治办负责人表示，骑手日均千次的移动轨迹，以此形成动态监测网络，弥补了传统定点巡查的盲区，成为基层治理“移动探头”。 

“送单时顺带检查楼道堆物、占道经营，发现问题拍照上传，社区马上跟进。”正在天桥社区送餐的美团骑手司照天介绍。

据统计，自4月天桥社区开展试点以来，“流动哨兵”累计上报安全隐患37起，协助清理占道杂物23处，推动社区接诉即办响应速度提升40%。

目前，胜阳港街道正通过打造友好商圈，计划将更多外卖骑手、快递员等新就业群体纳入治理联盟，通过“发现问题-积分激励-荣誉表彰”闭环机制，打造“人人参与、人人尽责”的街区治理共同体，为基层现代化治理提供“胜阳港样板”。