东楚网黄石新闻网（黄石日报 由记者左聪统稿）
22日，市委办、市政府办联合发文，通报了市口岸办和黄石港口集团有关领导干部不作为、慢作为问题。文件下发到各地、各部门后，各县市区、市直有关部门及党员干部通过专题和自学的形式，学习贯彻市委通报精神，决定以通报问题为戒，狠抓干部作风建设，加快黄石转型发展。
在集中学习通报后，市委组织部组工干部们纷纷表示，在其位、谋其政，要把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民；善于总结工作经验，正确对待成绩和失误，不断促进工作开展。
市商务委党组召开全委干部大会，会议要求，市商务委上下要正视问题，主动接受批评，全委干部职工要牢固树立失职问责追责是常态的理念，要直面问题，自觉接受批评，不敷衍、不推卸，多从主观深挖原因，查找问题和不足；要举一反三，以此次批评问责为契机，在全委系统开展为期一年的“改作风、提效能、树形象”作风建设年活动，着力解决“精神不振、状态不佳、认识不高”，“不作为、慢作为、履职尽责不力”，“执行力不强、作风不实、效能低下”等突出问题；全体干部职工要吸取教训，迅速抓好整改，明确责任，确保老港口岸如期改造完成。
市经信委召开党组（扩大）会议，集中学习通报精神。会议表示，市经信委党组坚决拥护市委相关决定，通报中的领导干部不作为、慢作为问题典型案例发人深思，令人警醒，市经信委全体干部职工要适应新常态、把握新要求、展现新作为。该委将开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，将不履职、不正确履职、履职不力纳入问责重点，切实提升党员干部的精气神和执行力。
全市国土系统干部职工通过视频会议的形式，参加了本次学习。会议要求，全体干部职工，要深刻汲取教训，知职履职，结合自身工作，明确职责范围；各单位分管领导要进一步做好指导，理清和完善相关制度和职能，优化工作流程，把履职问责落实到各个环节；要不拖不等，能干快干，进一步提高服务效率，办事快马加鞭，为服务全市发展作出更大贡献。
市交运局传达学习通报精神，会议指出，今年该局将启动新一轮“为官不为”专项治理行动，凡思路闭塞、能力疲软、纪律涣散、口碑不好的干部一律“降职”或“改非”使用，为“能干事、干成事、不出事”的干部挪出位子、腾出空间，充分激发干部使用“能上能下、互动交流”的强劲活力。
各县市区（开发区）也纷纷组织学习通报精神，对照通报的案例，举一反三，吸取教训，切实增强干部的责任意识和担当意识。
大冶市委中心组召开学习会议，专题学习讨论通报精神。中心组成员一致认为，“十三五”良好开局，必须要以从严治党为重要保障，少数干部“为官不为”，导致企业和群众利益受损，是贻误党和人民事业的典型反面例证。大冶将以此案为警示，告诫全市党员领导干部，并结合“六个坚决整治”，加强对“为官不为”问题的监督检查，坚决持续向不作为、慢作为“亮剑”，让为官不为者不为官，让庸官、混官、懒官没有市场，进一步构建风清气正的政治生态。大冶市委书记、市长李修武说，要完成“十三五”各项目标任务，这就要求全市党员领导干部必须保持高昂的斗志，以舍我其谁的信心和勇气，以饱满的热情抢抓新机遇，干出新速度，创造新业绩，跑赢新常态。
“为官一任就要尽责一方。对于在职党员干部，慢作为是一种严重的渎职，不作为更是在其位不谋其政。”昨日，在谈到学习通报精神时，阳新县委宣传部副部长向能来说，如今的阳新正值脱贫摘帽的关键之年，更是砥砺奋进全省县域经济二十强的赶超跨越阶段。“弯道超车若不踩紧油门，就难以实现超越；更有可能因为一时疏忽发生事故。”阳新县妇联副主席石子倩在学习完通报后感触很深：“党的纪律就是要向一切庸官、懒官宣战，让慵懒散贪者下，让德才勤劳者上。唯有如此，吏治才能清明，经济才能发展，社会才会进步，群众才会安居乐业，感到幸福。”
黄石港区各机关单位，组织学习了市委办、市政府办通报。该区区委宣传部副部长张声明认为，市委对这一事件的严肃处理，彰显出市委市政府改进机关干部作风的决心。当前，正值黄石改革发展的关键时期，需要一批奋发有为、德才兼备的领导干部，带领全市人民一起攻坚克难。这就需要每一位党员干部，从此事中吸取教训，切实增强发展意识、责任意识、服务意识、担当意识，共同推进黄石的发展。该区组工干部鲁纲说，我们每一名干部都要以此为戒，增强工作的责任意识，兢兢业业做事，勤勤恳恳为民服务。只有这样，才能切实转变机关作风，提高工作效率，才能推动各项事业的发展。
学通报，见行动。西塞山区党员干部纷纷表示，要提质增效，争做新常态下有为干部。“看了情况通报，震动很大。”西塞山区公共服务中心主任徐朝晖说，干部不作为慢作为影响到了黄石的发展环境，和黄石对外开放的良好形象，必将对我市经济造成不良影响。该区团委书记皮芳艳说，面对当今政治的新常态，作为一名党员干部，更要肩负自己的责任，要勇于担当。不能因为自己的失职，不作为或者慢作为，给政府和群众造成不必要的损失。应该将党和政府交派的任务，尽职尽责，尽心尽力地完成好，争做“四有两为”的好干部。
下陆区委常委会专题学习通报精神，大家纷纷表示，市委对这一事件的严肃处理，彰显了市委全面从严治党、从严治吏的决心。下陆区长郭波表示，下陆区将结合全区正在开展的“提升精气神、强化执行力”专项行动，切实从提气、提能、提质和提效上下功夫，切实增强干部的责任意识和担当意识。区委常委、纪委书记吴红英表示，将加大监督执纪问责的力度，对不作为、慢作为的行为严肃查处。区委常委、组织部长马济民表示，要通过部长夜谈、干部召回等方式，促进干部履职尽责。
通报精神在铁山区引起强烈反响。铁山区委常委、纪委书记胡涛表示，通报体现了市委市政府全面从严治党、从严管理干部、整治不作为、慢作为的鲜明态度和优化经济发展环境的坚定决心。动员千遍，不如问责一次。今年铁山区出台了《铁山区作风建设问责暂行办法》，对拖拉懒散不想为、推诿耍滑不愿为、求稳怕事不敢为、无力不往不肯为、能力不足不会为的党员干部动真格、问真责。
“看到通报，很受触动，同时也提醒自己要更加踏实工作，主动作为、敢于担当。”开发区组织部年轻干部罗志军表示，围绕经济发展新常态，党员干部必须胸怀大局，牢固树立“一盘棋”的观念，坚决贯彻党委、政府的各项决策和部署，不能打折扣，更不能各行其是。在面对新问题、新困难时不回避、不退让，把解决问题作为工作的着眼点，拿出新想法、走出新路子。
