一直以来，黄石港区坚定不移地实施教育优先发展战略，从战略上打造“教育强区”，给予教育发展良好的环境和大力的支持，黄石港区教育取得了长足发展，全区教育呈现均衡、优质、特色发展的良好势头。

一、基本情况

黄石港区教育局管辖区域义务教育、学前教育和学科类校外教育培训机构，下辖一个直属事业单位（黄石港区教育事业发展服务中心）。

全区教育系统现有教联体党委5个，机关党支部1个，中小学党总支4个、党支部23个，幼儿园党支部1个，联合党支部2个，党员589人。

全区现有中小学17所（含2所民办学校），其中：初中学校5所，九年一贯制学校1所，小学11所。幼儿园41所，其中：公办幼儿园12所（含市委机关幼儿园和市政府机关幼儿园），民办幼儿园29所。学科类教育培训机构11所。

全区义务教育阶段现有在校生33494人，其中：初中10129人，小学23365人。学前教育在园幼儿7187人，其中：公办在园幼儿2840人，民办在园幼儿4347人。义务教育和学前教育在校（园）学生总数达40681人。

公办中小学现有在职在编教师1254人，其中：初中535人，小学719人。编外聘用人员354人，其中：初中79人，小学275人。两所民办中小学在职在岗教师172人。

全区校长和教师队伍整体水平较高，有一批名校长和名教师。现有全国师德标兵1名（马琳）、全国模范教师1人（胡清华）、全国优秀教师4人（朱知慧、黄立军、李莹珊、舒东海）、湖北名师2人（朱知慧、金凯）、省特级教师6人（朱知慧、马琳、金凯、贾静娟、张芳、宋溢青），省名师工作室主持人2人（马琳、宋溢青），楚天名师1人（朱勇），市学科带头人（原市名校长、名师）28人，正高级教师3人（云峰、胡清华、朱知慧），各级各类名优教师全市领先。

二、亮点工作

（一）教育成果全省惊艳。近年来荣获基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区（全省唯一）、首批国家义务教育质量监测结果应用实验县、全国幼儿教育先进县（市）区、湖北省首批基础教育课程改革实验区、全省教育科研8强县（市）区、全省素质教育实验城区等荣誉。2024年，黄石港区被教育部评为“中央电化教育馆领航社素质课”应用试点（区）县；被省教育厅评为湖北省义务教育教学改革实验区、湖北省教育评价改革综合试点（区）县、湖北省基础教育教研试验区、湖北省基础教育智慧教育实验区。2024年，教育系统市级以上集体荣誉达125项。今年2月份，黄石港区又被省教育厅评为“湖北省基础教育智慧教育实验区”，广场路小学被评为“湖北省基础教育智慧校园实验校”，中山小学被评为“湖北省基础教育人工智能和创客教育试点学校”。

（二）育人质量全市领先。全区中考成绩始终保持全市第一方阵，义务教育发展水平处于全市前列，素质教育成果丰硕。常态化开展“双减”“五项管理”督导，学校开展课后服务覆盖率、学生参与率、教师参与率均达100%。区域整体体育、美育、科技节等活动，承办市第二届中小学科学教育展演活动，广场路小学获评全国科学教育实验校。全区共有国家级足球特色学校16所，全国青少年校园篮球特色学校8所，中小学生优秀艺术工作坊12个。2024年，我区学生于全国、省、市各项竞赛活动中斩获荣誉470余项。

（三）深化教联体建设改革。组建5个中小学教联体，实现义务教育教联体全覆盖，覆盖率达100%。十四中教联体被评为“首批省级示范性教联体”，教联体赋能教育高质量发展，形成新的办学格局。全面实施“扩优提质工程”，校际办学质量差距逐步缩小，“一校一品”特色日益凸显。深化“区管校聘”教师管理改革，推动优质校与薄弱校教师双向交流，实现教联体内部、学校之间校长、教师交流岗位常态化，优化师资合理均衡配置。2024年秋季全区专任教师1190人，符合交流轮岗条件978人，174名教师交流轮岗，交流比例14.62%。

（四）服务民生落实保障。严格落实教育经费“两个只增不减”投入要求，2024年教育经费投入3.2853亿元，较上年增长2.66%。积极做好对上“三争”工作，争取荣誉6项、项目1个、资金9082万元。围绕布局调整、扩容增量和补短强弱，高位谋划基础教育改善办学条件项目，楠竹林小学、滨江幼儿园等一批新改扩建学校已投入使用，新增学位980个。2024年秋季学期招录一年级新生3570人，七年级新生3679人，实现应收尽收。规范、精准落实国家资助政策，全年共发放助学金32.918万元，惠及862人次，实现应助尽助。

（五）依法治教见行见效。纵深推进中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治，10家自营“数字食堂”上线运行，实现了紧盯“关键少数”和群众反映强烈的教育收费、校服采购、师德师风等重点领域突出问题开展专项整治工作。强化教育法治保障，修订完成全区义务教育“三重一大”议事规则、财务、食堂等重点领域管理体系区域参考文本68个。开展学科类校外培训隐形变异治理，建立校外培训机构“黑白灰”名单公示制度。铸牢校园安全底线，10条“护学路”升级改造项目全面完成并投入使用。

（六）办学品质逐年提升。近年来，黄石港区以课程体系建设为抓手，加强校园文化建设，不断提升教育内涵，形成“一校一特、一校多品”的校园文化品牌，如八中“务本乐学”、十四中“德雅”教育、广场路小学“尚真”文化、市府路小学“小善大爱”、武汉路小学“点趣”文化、老虎头小学“灵动”教育、沈家营小学“生命”教育、中山小学“精彩少年”等都不拘一格，各具特色。

三、存在问题

（一）基础办学条件不够优。按照城乡义务教育学校建设标准和基本装备配置标准的要求，校际间优质教育资源有差距，“大校额”“大班额”问题仍然存在。部分学校生均校舍场地、生均教学及辅助用房不足，必要的体育、美育和劳动教育、心理健康场（所）有待进一步强化，教育数字化水平还需进一步提升。

（二）教师队伍建设不够均。教师编制总量不足，存在结构性缺编的现象。部分教师年龄偏大，学科结构不够合理，体音美、科学、心理健康、信息技术等学科专任教师紧缺现象较为普遍，教师专业素质有待提高。

（三）普及普惠水平不够高。目前全区公办幼儿园数量和公办学位数还略显不足，公办园在园幼儿占比有待进一步提高，公办幼儿园建设进度还需进一步提速。公办园与部分民办园保教质量不均衡，办园条件存在差距，质量参差不齐，保教保育水平有待提高。

（四）“五育并举”落实还不到位。目前中小学思政教育的形式比较单一，“双减”工作还需进一步压实，学生负担重问题还存在。学生因家庭、学业等多种原因，教师因工作负担重等因素，各种心理健康问题呈上升趋势。

四、2025年工作计划

2025年全区教育工作的主要目标是：全面促进教育质量提升，着力构建优质均衡的基本公共教育服务体系。

一是擘画教育蓝图。编制好“十五五”教育事业发展规划。

二是提高教育质量。中小学教育教学质量综合评价位居全市前列，进入全省优秀行列，初中创新拔尖人才培养持续保持领先地位。

三是提升综合素养。艺体竞赛综合成绩保持在全省第一方阵。学生体质健康优良率达到40%，近视检出率较上年度下降0.5%。

四是改善办学条件。统筹推进市、区政府“十件实事”教育项目建设，实现全区中小学、幼儿园教室空调全覆盖。

五是促进优质均衡。启动省级学前教育普及普惠县创建工作，通过省级义务教育优质均衡发展督导评估。教师交流比例不低于符合条件教师总数的12%。

六是校园平安稳定。校内安全责任事故为零。

重点抓好六个方面的工作：

（一）全力推进党建铸魂工程。强化理论学习，建立健全习近平总书记重要指示批示精神传达学习机制，扎实抓好“三进”工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，纵深推进黄石港区“干部素质提升年”行动。开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，深化“校园餐”整治。加强中小学“数字食堂”监管平台建设。持续纠治形式主义、官僚主义，推进为基层减负和规范社会事务进校园。严格落实意识形态工作责任制，加强校园网络等意识形态阵地管理，抵御和防范宗教向校园渗透，定期开展风险研判，切实维护意识形态领域安全。

（二）全力推进五育并举工程。稳步构建大思政育人体系，加强和改进学校思想政治工作，巩固推进中小学思政课一体化建设。持续巩固深化“双减”成效，加强作业管理，减轻学生作业负担。严格落实“一科一辅”，建设一批课后服务特色案例，提高课后服务质量。不断强化德育浸润成效，拓展“课程+文化+活动+实践”四位一体的德育行动，组织“快乐读书”系列活动，加强研学实践管理，常态化开展创客教育实践及竞赛活动。促进学生全面健康发展，加强“五项管理”，开齐开足体音美课程，提升体音美课程质量，保证中小学生每天综合体育活动时间不少于2小时。配合相关职能部门定期开展心理健康、肥胖、脊柱侧弯筛查，扎实推进儿童青少年近视防控工作。落实每学期校外教育活动不少于5个课时。

（三）全力推进扩优提质工程。促进学前教育普及普惠发展，启动省级学前教育普及普惠创建工作。持续推进公办幼儿园建设，扩大公办幼儿园在园幼儿占比。加强幼儿园安全设施保障，指导有条件的幼儿园开设托育服务。推进义务教育优质均衡发展，加快推进县域义务教育优质均衡发展创建工作，力争通过省级优质均衡发展督导评估和国家验收。优化完善义务教育资源布局，坚持在财政拨款、教师配置、学校建设等方面向薄弱学校倾斜。深化教联体改革，加快推进教学资源共建共享，全方位提升办学品质。

（四）全力推进改革赋能工程。深化教育教学改革，落实中考改革，平稳承接中考组考任务。完善办学质量评价指标体系，健全课程实施监测体系，形成以“基础知识+基本技能+综合素养”评价模式，培养学生创新精神。深化教育数字化改革，推进中小学智慧教育平台全面应用，积极创建湖北省基础教育智慧教育实验区、智慧校园实验校、人工智能和创客教育试点学校。全面深化“区管校聘”教师管理体制改革，健全教师职称、岗位和考核评价制度，树立重师德、重能力、重业绩、重贡献导向，构建灵活用人机制，提升教师管理效能。

（五）全力推进队伍强基工程。加强师德师风建设，压实学校主要负责人师德师风建设第一责任人职责。落实教职员工准入查询和从业禁止制度，坚持师德违规“零容忍”。弘扬践行教育家精神，开展师德主题教育，选树一批“四有”好教师，讲好师德故事。提升教师专业素养，以国培、省培、市培为依托，完善国家、省、市、区、校分级研训体系，系统推进新入职教师培训、教师学历提升、“三名一优”（名师、名校长、名班主任、优秀青年教师）培养。优化中小学教师补充机制，进一步加大紧缺学科教师、高层次人才的招引力度，合理配备学科专任教师。完善尊师惠师体系，加强教师权益保障，进一步落实教师减负。

（六）全力推进教育治理工程。严格落实财政教育支出“两个只增不减”，加大薄弱环节、重大项目、重大事项等事项保障力度。统筹推进市、区政府“十件实事”教育项目建设，实施十四中改扩建项目，完成中英文学校改扩建项目。新建70间标准化考场，采购智慧黑板等设备设施。推进“数字食堂”监管平台建设，在10所学校启动食堂数字化建设。改善教育环境，实现全区中小学、幼儿园教室空调全覆盖。定期开展各类安全演练，持续开展防欺凌、防溺水、校车及交通、消防、校舍等校园安全及学校周边环境综合整治。加强家校社协同育人体系建设，进一步提升家庭教育指导服务水平，建立学生心理健康教育、监测预警、干预等有效机制。优化教育公平措施，坚持“两为主”原则，保障流动人口平等入学权益。进一步规范办学行为，完善控辍保学机制，加大对家庭经济困难学生的社会救助力度，营造良好教育生态。

2025年是教育强国建设全面布局、高位推进之年。黄石港区教育局将全面落实教育强国建设规划纲要，以更高站位、更宽视野、更远眼光加快建设公平优质的教育体系为目标，努力办好人民满意的教育。